Пивоваренная компания «Балтика» - одна из самых крупнейших компаний в России с 20-летней историей создания и развития успешного бизнеса. Нас часто спрашивают о секрете успеха и мы даем очень простой, но гордый ответ! Наш успех — это наши сотрудники.
Именно для поддержки развития как сотрудников, так и руководителей, в компании создан Корпоративный Университет «Балтики» (КУБ). Благодаря четырем факультетам, большому списку внутренних и внешних программ, внедрению инноваций в области обучения и развития, сотрудники имеют возможность поддерживать и развивать свои профессиональные навыки и компетенции, а также быть в курсе последних изменений в различных областях бизнеса. Использование в компании e-learning (дистанционного обучения) помогает своевременно получать необходимые знания в удобное время.
Факультет лидерства и управления Корпоративного Университета «Балтики» предоставляет широкие возможности для развития потенциала как сегодняшних, так и будущих руководителей. Программы планирования карьеры и преемственности, международная программа развития талантов Carlsberg Group обеспечивают условия для удержания в компании сильных лидеров и талантливых сотрудников, делают процесс подготовки и развития руководителей планомерным и прозрачным. Для развития управленческих компетенций руководителей факультетом проводится специальная модульная программа «АКТИВ». Дополнительные возможности обучения руководителей предоставляют также программы ведущих зарубежных бизнес-школ.
Производственно-технический факультет — это программы развития и обучения необходимые для поддержания высокого уровня профессионализма сотрудников. Программы передачи знаний и наставничества, обучение в западных школах пивоварения и стажировки у иностранных производителей-поставщиков оборудования позволяют компании поддерживать лидерство в области пивоварения, а сотрудникам - получать уникальные знания из «первых рук». Наши специалисты обучаются самым передовым технологиям, задавая высокие стандарты качества во всей пивоваренной отрасли.
Профессиональный факультет — это широкая линейка внешних и внутренних программ по обучению профессиональным знаниям сотрудников различных подразделений. Имеющиеся в компании внутренние курсы (например, «Основы логистики», «Основы пивоварения», «Финансы для нефинансистов») помогают сотрудникам лучше понять не только специфику, но и потребности смежных областей и слаженно работать в условиях взаимного партнерства.
Факультет бизнес-навыков оказывает поддержку тем, кому необходимо улучшить свои навыки в бизнесе и повысить личную эффективность. Различные форматы обучения и методы развития подбираются специально под конкретную задачу. Факультет также предоставляет сотрудникам уникальную возможность раскрыть в себе потенциал тренера и разнообразить свою текущую деятельность в Школе Внутренних Тренеров. В дальнейшем выпускники Школы Внутренних Тренеров самостоятельно проводят обучение для других сотрудников компании. Помимо программ в области финансов, ИТ, маркетинга и других, сотрудники подразделений, работающие с зарубежными партнерами, имеют также возможность поддерживать и улучшать свой уровень владения английским языком.
Многие практики, существующие в компании и нацеленные на развитие потенциала сотрудников, получили профессиональные награды в различных номинациях. «Балтика» стала победителем в таких профессиональных конкурсах как HR-бренд года, People Investor, Лучший кадровый проект, а также является обладателем премии в сфере корпоративного обучения Trainings INDEX’09, за инновационные и эффективные решения в области обучения и развития персонала.
Поэтому если Вы цените постоянное развитие и стремитесь присоединиться к команде высокопрофессиональных людей, у нас всегда найдется, что предложить Вам взамен. Окунитесь в атмосферу непрерывного развития!
