Менеджер по развитию локальных ключевых клиентов в канале HORECA

Следуя образу мыслей основателя Carlsberg Group, мы «Варим пиво для лучшего сегодня и завтра». Это наш смысл существования. Если вы хотите внести свой вклад, присоединяйтесь!

Требования к кандидатам
  • Высшее образование;
  • Опыт работы: 3-6 лет, в области продаж не менее 3 лет, знание сегмента Он-Трейд, опыт работы с ключевыми клиентами данного сегмента, знания в области организации продаж и торгового маркетинга;
  • Уровень владения английским языком не ниже Intermediate;
  • Навыки работы с информационными системами Windows, Microsoft Office и Microsoft Outlook на уровне продвинутого пользователя.
Обязанности
  • Анализ тенденций и трендов рыка HoReCa;
  • Устновление и развитие партнёрских отношений с ключевыми клнтами HoReCa;
  • Проведение переговоров с целью увеличения объёма продаж продукции и продвижения продукции Компании в ключевых точках;
  • Согласование условий коммерческих предложений и договоров о сотрудничетве;
  • Предоставление специальных условий клиентам в соответствии с политикой Компании;
  • Расчёт экономической эффективности договоров;
  • Контоль соблюдения установленных поцедур и сроков при рассмотрении и согласовании клиентов, КП, договоров;
  • Контроль выполнения плана по количеству активных ключевых клиентов;
  • Контроль формирования адресных программ, реализация торговых и потребительских промо-мероприятий в ключевых точках;
  • Бюджетирование, эффективное использование и оперативный мониторинг целевого расходования средств Компании в канале HoReCa;
  • Разрботка инициатив и инструментов, направленных на увеличение объёмов продаж и прибыльности канала HoReCa;
  • Контроль и разработка на уровне P&L инструментов контроля и инициатив по корректному представлению результатов деятельности канала HoReCa в отчётности Компании;
  • Выполнение полевых обучений, аудитов, сопровождение в соотвествии со стандартами Компании.
Условия
  • Работа в крупной междунородной компании, лидере российского рынка пива;
  • Комплексный пакет бенефитов (компенсация зарат на питание, ДМС, программа привилегий и т. д.);
  • Корпоративное обучение,пофессиональное развитие;
  • Перспективы роста для успешных сотрудников;
  • Тип занятсти: полная занятость, полный день.
Наверх