Специалист по вопросам интеллектуальной собственности

Пивоваренная компания «Балтика», часть международной Carlsberg Group, объявляет конкурс на вакансию "Специалиста по интеллектуальной собственности» в Службе Вице-президента по правовым вопросам



Работа — для тех, кто ценит стабильность и хочет работать в компании долго, но при этом готов к постоянному внутреннему развитию и проявлению своих творческих способностей.



Следуя образу мыслей основателя Carlsberg Group, мы «Варим пиво для лучшего сегодня и завтра». Это наш смысл существования. Если вы хотите внести свой вклад, присоединяйтесь!

Требования к кандидатам

•Высшее (юридическое) образование или неоконченное высшее образование;

•Соответствующий опыт работы от 3-х лет;

•Безусловное преимущество соискателей – опыт работы в патентных бюро и квалификация патентного поверенного;

•Навыки организации хранения документации, работы с электронными и бумажными архивами и их систематизации.

•Знания в области интеллектуального права;

•Английский язык – от pre-intermediate;

•Умение работать с большим объемом информации, аналитические способности, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

Обязанности

•Консультация и подготовка заключений по вопросам интеллектуальной собственности, возникающих в деятельности Компании;

•Взаимодействие с внешними консультантами и патентными поверенными Компании;

•Проверка обозначений для целей регистрации в качестве товарных знаков, промышленных образцов в Роспатенте, ВОИС и иных патентных ведомствах;

•Работа с договорами и иными документами в части охраны и защиты интеллектуальной собственности;

•Представление интересов Компании в патентном ведомстве, ВОИС, судах и уполномоченных органах;

•Разработка и внедрение стратегии защиты правовых интересов Компании в части интеллектуальной собственности;

•Ведение электронных реестров и архивов интеллектуальной собственности.

Условия

•Работу в крупной международной компании, лидере российского рынка пива

•Комплексный пакет бенефитов (компенсация затрат на питание, ДМС, корпоративная развозка, возможность заниматься спортом на территории компании, программа привилегий и т.д.)

•Корпоративное обучение, профессиональное развитие

•Перспективы роста для успешных сотрудников

•Уровень заработной платы обсуждается индивидуально

Наверх