В качестве пилота созданы десять мест по целевой квоте для абитуриентов по направлениям «бакалавриат». «Балтика» организует конкурсный отбор студентов-целевиков на основе результатов ЕГЭ, а также итогов мотивационного интервью с претендентами.

Для студентов, которые выбирают целевое обучение по программе «Балтики», гарантируется ряд мер поддержки: выплата специальной стипендии в размере до 15 тысяч рублей за отличную учебу, организация практики, приглашение на корпоративные мероприятия и, конечно, гарантированные рабочие места в АПК после получения диплома.

«Балтика» развивает программу целевого обучения в вузах-партнерах. Мы заинтересованы в развитии мотивации молодежи к профессиональной работе в пивоваренной отрасли. Договор на целевое обучение раскрывает широкую перспективу профессионального развития, ведь после окончания вуза вчерашний студент приходит на современное автоматизированное производство в статусе полноценного сотрудника с достойной заработной платой. Он будет гарантированно востребован на рынке труда», — прокомментировала вице-президент по персоналу «Балтики» Ирина Белоглазова.

«Аграрная отрасль, как и многие другие, испытывает кадровый голод. Как отметила министр Оксана Лут, костяк будущих аграрных работников должны сформировать студенты, обучающиеся по целевым договорам. Качественное образование — гарантия трудоустройства. И это не просто заезженные слова, это модель взаимоотношений СПбГАУ и стратегических партнеров. Работа ведется в тесной связке: практика - теория, преподаватели вуза — действующие опытные профессионалы.  Я уверен, что целевое обучение — залог дальнейшей успешной профессиональной жизни наших выпускников. Вуз готовит не просто специалиста, а конкретного работника под запрос бизнеса. Уже сегодня в нашем университете по целевому обучению от компании «Балтика» получают образование 6 будущих специалистов», – отметил ректор Санкт-Петербургского ГАУ, доктор ветеринарных наук, профессор Виталий Морозов.

Также «Балтика» впервые запустила программу 50% софинансирования обучения для детей сотрудников компании в вузах и колледжах по всей России. В списке – десятки инженерных и технических направлений.

«Это еще одна персональная мера поддержки для наших сотрудников, рассчитанная на то, что в пивоваренной сфере будет продолжаться преемственность, которой мы гордимся», — добавила Ирина Белоглазова.

«Уже в конце сентября мы пригласим ребят и руководителей вузов на первое знакомство с организацией производственного цикла на «Балтике». Мы считаем, очень важным заинтересовать ребят с самого начала, показать, что пивоваренная компания — это огромное поле для самореализации во многих направлениях, помимо специалистов в области пивопроизводства, на предприятиях трудятся инженеры, ИТ-специалисты, маркетологи и представители многих других служб. Для студентов-аграриев в первую очередь будет интересна наша агропрограмма по выращиванию пивоваренного ячменя, производству солода и хмелеводству. Мы будем обучать, делиться опытом и помогать ребятам — ведь это наш потенциал, наши будущие сотрудники, которые уже скоро войдут в большую семью «Балтики», — поделилась руководитель направления талантов и вовлеченности Надежда Докучаева.